构建“进建型组织”是企业可持续发展的关键蹊径，公司的发展离不开人才造就与训练，若何将公司内寂仔岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传布，是企业最有战术性的投资。
11月23日，岗位经验内化课程分享者刘琳，将其开发的《言之有物、言之有理——结构化思想与高效表白》进行了内训，公司中层治理者及主题骨干参与了本次课程分享。
本次课程的主张是为解决部门员工对思虑与表白的结构逻辑不器沉，对结构化思想与表白步骤不熟悉的问题，提高员工结构化思想与表白技巧，为员工提供理清思路、分析对策、精准表白、高效传递的工具。
课程选取专业知识解说、典型案例分析与幼组会商分享等大局，萦绕结构化思想益处多、结构化思想构建、结构化表白出现、结构化延展利用发展。使员工越发直观地意识到目前思想与表白中存在的问题，并提供了对应的解决规划。
培训沉点分析了金字塔结构和道理，援手各人抓住表白沉点、构建思想逻辑;介绍了ABCD指标法，援手各人确定和复盘每次表白主张;分享了3个常用表白结构，应对分歧使用场景。
课程最后，参加员工达成了一致共识，进建最终的主张，不是知识，而是行动!各人都纷纷暗示会将所学步骤与技巧使用到现实工作与进建中。
扑克之星环境始终践行“进建能力进取，创造方为永恒”的企业心灵，用现尝试动传承组织内部经验，引发组织内部活力，提高组织工作绩效!
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